企業的社會價值，我在百度上沒有搜索到確切的定義，搜索到了“企業價值”的定義很長，大體意思是說：“企業價值越高，企業給予的相關利益回報者的能力就越高。”對于我本人來說很認可這句話，但是，社會上有多少人做企業的*初目的是為了一種社會價值。如果有，我覺得這是一個很值得珍惜的企業。同樣是很多企業家和即將準備做企業的人應該學習的典范。

可以肯定的說，不論是大企業還是小企業，我們都或多或少的在為社會做著價值。很誠實的講：本人是一個唯物主義者，相信很多人和我一樣是個唯物主義，但是，我相信當我們給大家介紹完下面的這個企業時，你會變得不那么唯物主義了。也許會有一種想組建一個團隊，做一個企業的想法。

北京福意電器有限公司，“福意聯”。這是一個醫療恒溫產品的企業。我與福意聯結緣是在2010年哈爾濱的的展會上。當時我作為一個欄目的記者，欄目組給的任務是在展會要結束時采訪參展商，在這次展會中收獲到了什么？當時采訪的是福意聯的一個員工，她總結了幾點，大體意思是展會中學到了很多東西，能讓更多人了解福意聯。*后她感謝了她在的福意聯企業，“感謝福意聯企業承載著我們每一個北漂人的夢想。”這讓我們感到很詫異，采訪結束我們互相留了聯系方式。

后來，我才一點一點了解到福意聯企業創始人，在*初創建福意聯企業的時候他們就確立了一個目標：“全員幸福、利益共享?！倍麄兊男腋Ｓ^是：“心存善念、造就旁人幸福、換取寬闊心境?！笨梢哉f企業的每一個員工都很認可企業文化，并且深深的愛著自己的企業，他們說：我們不是企業的打工者，我們是這個家的主人。以在企業內部他們是來自五湖四海的兄弟姐妹。是福意聯這個企業給予每個人緣分的紐帶，和為夢想拼搏的平臺，每個人都很珍惜。

評價一個企業的好與壞，不可以不說企業給予員工的福利，福意聯的福利可以說是溫馨的。每年的國內外旅游、春節、中秋、十一、五一、端午、情人節、三八節等等，無論是大節小節企業都會準備禮物，類似冬至這種節氣都會有相應的食品。并且在企業滿三年的員工生孩子后企業會贈送一輛嬰兒車，我覺得這是****的員工福利吧！員工解釋說：福意聯企業不僅僅注重員工的培養，更注重福二代（福意聯員工的孩子）的培養。我在想，這么多的福利，企業*終想得到的是什么呢？那就是一份社會價值。

大樹培養大樹，造就一片森林。這種理念已經在福意聯每一個員工的心中根深蒂固啦！福意聯企業就像一顆充滿正能量的大樹，在不斷的成長壯大。因為他們知道只有企業的價值越高，回報社會的能力才能越強。福意聯企業同樣面向社會、面向高校在不斷引進人才，也希望能有更多有緣之人加入福意聯大家庭。